کاریابی بین المللی کارپیرا، با مجوز رسمی از وزارت کار ورفاه اجتماعی

کاریابی بین المللی کارپیرا، با مجوز رسمی از وزارت کار ورفاه اجتماعی

معرفی فرصت های اشتغال درکشورهای اروپا و عربی ، ثبت شرکت در المان و اروپا
کاریابی بین المللی کارپیرا، با مجوز رسمی از وزارت کار ورفاه اجتماعی

کاریابی بین المللی کارپیرا، با مجوز رسمی از وزارت کار ورفاه اجتماعی

معرفی فرصت های اشتغال درکشورهای اروپا و عربی ، ثبت شرکت در المان و اروپا

دولت کانادا به دنبال کمک به افزایش مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی است

در یک کنفرانس مطبوعاتی در روز پنج شنبه، ۲۴ ژانویه احمد حوسن، وزیر مهاجرت، پناهندگان و شهروندی، برنامه آزمایشی مهاجرت به جوامع شمالی و روستایی را اعلام کرد. برنامه پنج ساله آزمایشی مهاجرت فدرال شامل جوامع و دولت های استانی و ارضی انتخاب شده است که برای کمک به جوامع برای دسترسی آنها به طیف وسیعی از حمایت ها ی نیروی کاری مورد نیاز ان مناطق ایجاد شده است.

“این راه ما به عنوان یک کمیته روستایی است که به دولت می گوید،” ما در حال تلاش برای پیدا کردن یک حل برای مشکل کار منطقه هستیم که نیروی کار ان در کانادا پیدا نمی شود “و بیایید ببینیم کجا ما را می برد. عضو پارلمان کنور MP باب نولت گفت :

اداره مهاجرت از مناطق کم جمعیت خواسته که برای شرکت در این برنامه خود را نامزد کنند. جوامع کم جمعیت باید تا ۱ مارس برای شرکت در برنامه آزمایشی درخواست کنند. جامعه باید با یک سازمان توسعه اقتصادی محلی کار کند تا برنامه را تکمیل کند. واجد شرایط بودن برای شرکت در این برنامه باید شرایط زیر را داشته باشد، جمعیت حداقل ۵۰،۰۰۰ نفر یا کمتر باشد. ۷۵ کیلومتر از یک مرکز شهری بدور باشند یا جمعیت تا حداکثر ۲۰۰،۰۰۰ نفر .

گردشگری در کانادا منفجر شده است، در سال ۲۰۰۰ تعداد ۶۷۴ میلیون گردشگر وارد کانادا شده بودند. تا سال ۲۰۱۴ ، ۱٫۱ میلیارد بوده است و تا سال ۲۰۲۰ انتظار میرود که ورود گردشگران بین المللی به ۱٫۴ بیلیون برسد. این میتواند راهگشای بسیاری از مسایل باشد.

بسیاری از این کمبود نیروی کار در موقعیت های کاری ابتدایی است و این شغل ها برای کانادایی های جدید ایده آل هستند.


موسسه مهاجرتی کارپیرا

تازه واردان راهی کنورا یا دیگر شهرهای کوچک نمیشوند ، ۷۸ درصد از مهاجران در تورنتو، مونترال و ونکوور. بین سال های ۲۰۰۱ تا ۲۰۱۶ وارد شده اند و همانجا مانده اند، کانادا در قسمت روستایی ۲۳ درصد از نیروی کار خود را از دست داده است. با افزایش تعداد افرادی که از آنجا بیرون می آیند به جای اینکه وارد شوند ، این مسئله به توسعه اقتصادی روستایی مربوطه صدمه شدید وارد میکند.

نول گفت : “من بسیار خوشحال شدم که تغییرات در سیاست را ببینم.” اگر این افراد در آنجا مشغول به زندگی باشند، این جوامع روستایی موفق خواهند شد.

به نظر نمی رسد که Kenora مشکل دریاچه قرمز را داشته باشد. از سال ۲۰۱۱، ۸۹ درصد از جمعیت Kenora در Kenora زندگی کرده و کار کرده است.

نول می خواهد جوامع روستایی را همانند مراکز بزرگ شهری ببیند وقتی به عنوان مهاجرت پذیری مطرح میشود. جوامعی که می توانند اعمال شوند.

اگر میخواهید در این برنامه شرکت کنید، جامعه کوچک شما را با معیارهای خاص باید هماهنگ باشد تا بپذیرند. در یکی از استانهای زیر باشند :

  • آلبرتا
  • بریتیش کلمبیا
  • مانیتوبا
  • مناطق شمال غربی
  • نوناووت
  • انتاریو
  • ساسکاچوان
  • یوکان

برای واجد شرایط بودن برای شرکت، جوامع باید علاوه بر بََعدجمعیتی و فاصله از مراکز شهری که در بالا گفته شد این شرایط را هم داشته باشند :

  • فرصت های شغلی داشته باشید
  • یک برنامه توسعه اقتصادی داشته باشید
  • یک سازمان توسعه اقتصادی محلی داشته باشید که می تواند خلبان را برای جامعه خود مدیریت کند
  • قادر به حل و فصل در جامعه با داشتن یا توسعه:
  • با سازمان های خدمات مهاجر محلی یا منطقه ای
  • فرصت برای اتصال تازه واردین با تاسیس

منبع خبر : http://Karpirajobs.com




کانادا پذیرش اکسپرس انتری در سال 2019 و 2020 بیشتر خواهد گردید:


به گفته اداره مهاجرت،شهروندی و پناهندگی  کانادا (IRCC)، در هشت ماهه ابتدای سال ۲۰۱۸ حدود ۱۲ درصد از درخواست های اکسپرس اینتری پذیرش شدند که در مقایسه با تاریخ مشابه سال ۲۰۱۷ حدود ۳ درصد افزایش داشته است. پیش بینی می شود در دو سال آینده نیز با روند افزایشی پذیرش ها روبرو باشیم.


موسسه مهاجرتی کارپیرا


در سال ۲۰۱۸، هر دو هفته یکبار پذیرش های اکسپرس اینتری صادر می شدند. . البته در آخرین ماه سال به فاصله یک هفته انجام شد و این شاید به این معنی باشد که در سال جدید در فاصله کمتر از دو هفته به پرونده های اکسپرس اینتری رسیدگی شود.

منبع خبر : https://karpirajobs.com

افزایش ساختمان های بلند، تورنتو را در سایه فرو برده است

هنگامی که Lynne Craigmyle حدود پنج سال پیش به آپارتمانی در منطقه Yonge and Eglinton در شهر تورنتو نقل مکان کرد، می توانست از پنجره خانه اش منظره ای بی نظیر از تورنتو را ببیند و روزانه مقادیر قابل توجهی از نور خورشید را از طریق بالکن غربی خود در اختیار داشت.



اما از آن زمان، به تدریج ساختمان های بلند مرتبه ای در خیابان محل زندگی او ساخته شدند، از جمله یک برج 34 طبقه که در گوشه شمال شرقی خیابان Roehampton و خیابان Yonge ساخته شد. این ساختمان های مرتفع که همچنان هم در حال ساخت هستند به طور قابل توجهی جلوی نور خورشید را که قبلا به آپارتمان خانم Lynne در طبقه سوم می تابید گرفته اند و او اصلا از این موضوع خوشحال نیست.

وی که با پسر 26 ساله اش در یک واحد 800 فوت مربعی در یک آپارتمان نیمه مرتفع زندگی می کند می گوید:”در حال حاضر در خوشبینانه ترین حالت فقط می توانم یک ساعت از نور آفتاب در طول روز استفاده کنم. بنابراین نیاز دارم تا همیشه چراغ های داخلی آپارتمان را روشن کنم. شرایط نوری خانه روز به روز بدتر می شود و من بسیار افسرده شده ام.”

خانم Lynne افزود:”من قبلا به راحتی قادر به دیدن آسمان بودم، ولی الان تقریبا چیزی از آن باقی نمانده است. پیش از ساخت این برج ها، از حوالی ظهر به بعد به اندازه نصف روز از نور خورشید استفاده می کردم.”

سایه هایی که توسط ساختمان های بلند ایجاد می شوند مانع از رسیدن نور خورشید به دیگر ساختمان های کوتاه شده و این امر موجب ناراحتی و افسردگی ساکنان این خانه ها می شود. هنگامی که خریداران مقدار زیادی پول برای خرید یک آپارتمان هزینه می کنند، نور گیر بودن خانه اغلب یک ویژگی عمده و مهم برایشان محسوب می شود.

همچنین مطالعات نشان داده است که قرار گرفتن در معرض نور خورشید می تواند باعث افزایش سروتونین گردد که یک ماده شیمیایی است که خلق و خوی انسان ها را کنترل می کند و کاهش نور خورشید می تواند سبب کاهش انرژی و ناراحتی شود. اما با کمبود مسکن در سطح شهر که منجر به افزایش تراکم ساختمان ها می شود، به نظر می رسد تورنتو به ناچار بیشتر از این نیز پوشیده خواهد شد.

مسئولین رسمی در تورنتو طرح ها و سیاست هایی دارند که موجب محدودیت تاثیر سایه در پارک ها، حیاط مدارس و دیگر فضاهای باز و مناطق خصوصی می شود. به عنوان مثال، بخشی به نام “همسایه های آپارتمان” در این طرح، دیگر ساختمان ها را ملزم می کند تا اثر سایه خود را بر روی ساختمان های کوتاه مجاور، بخصوص در دوران اعتدال بهار و پاییز محدود کنند. این بخش همچنین تعیین کرده که ساختمان های جدید نباید مانع تابش نور خورشید و وزش باد و گردش هوا برای عابران پیاده در خیابان های مجاور، پارک ها و فضاهای باز شوند.

تورنتو نیازمند انجام مطالعاتی جهت اندازه گیری تاثیر سایه به عنوان بخشی از برنامه های توسعه ای برای ساختمان های شش طبقه یا بلندتر می باشد. به طور معمول در تورنتو، سازندگان بنا یعنی تیم توسعه دهندگان، مهندسان و معماران، مطالعات تاثیر سایه را انجام و نتایج آن را ارائه می دهند و کارکنان برنامه ریزی شهری آنها را بررسی می کنند. گاهی کارکنان برنامه ریزی شهر ممکن است خودشان مطالعات مربوط به سایه را در جریان بررسی ها یا مطالعات برنامه ریزی شده شهری تهیه کنند.

مهندس Ralph Bouwmeester، که صاحب یک شرکت در شهر بری (Barrie) است و تخصصش در موقعیت یابی نور خورشید و سایه است، به شهرداری های برخی از شهرها نظیر اتاوا کمک کرده است تا استانداردهای مربوط به سایه اندازی ساختمان ها را آماده کنند. او معتقد است تورنتو نیاز به استانداردهای جدید سایه اندازی دارد که اهداف و محدودیت های خاصی را مشخص نماید.

در تابستان، تورنتو اجرای طرحی در مرکز شهر به نام TOcore را تایید کرد که به افزایش اهمیت “نیاز به حفظ نور خورشید جهت اطمینان از راحتی و آرامش” برای ساکنان و کارگران تورنتویی می پردازد. این طرح شامل سیاست هایی برای عدم ایجاد سایه جدید در تعدادی از پارک ها و فضاهای باز، زمین های بازی و مناطق دیگر می شود.

این طرح همچنین برنامه هایی برای به حداقل رساندن ایجاد سایه جدید در حیاط مدرسه ها دارد. همچنین شامل قوانینی است که منجر به محدود کردن تاثیر سایه ها در فضاهای خصوصی مانند یک تراس معمولی در یک آپارتمان می شود.

اخیرا در نیویورک، یک استارت آپ راه اندازی شده که ابزاری در اختیار ساکنان قرار می دهد تا در تاریکی سایه قرار نگیرند. Localize.city، یک وب سایت رایگان است که در ماه آوریل راه اندازی شد و با استفاده از هوش مصنوعی به مشتریان و خریداران خانه ها در شهر نیویورک نشان می دهد که چه میزان از نور خورشید از هر طرف ساختمان به آن می تابد. این وب سایت بر اساس یک الگوریتم پیچیده عمل می کند که پیش بینی می کند چه میزان از نوری که یک ساختمان در حال حاضر دریافت می کند، ممکن است در آینده مسدود شود.

هدف شرکت این است که در سال آینده، Localize.city را که ابزار بصری جالبی است به تورنتو منتقل کند، زیرا این شهر بازار املاک پویایی دارد و از این طریق خریداران مسکن تا حدی اطمینان حاصل می کنند که همواره به میزان نور آفتابی که می خواهند، دسترسی خواهند داشت.

چطور به عنوان نیروی کار متخصص از یک کارفرمای کانادایی جاب آفر بگیریم؟

آسان ترین راه گرفتن جاب آفر (پیشنهاد کاری) از یک کارفرمای کانادایی ایجاد شبکه ای از آشنایان در کانادا است: فامیل یا دوستان و آشنایانی در کانادا دارید؟

  • در بین آشنایانتان فردی هست که در کانادا دوست یا فامیل داشته باشد؟
  • از هم وطنان تان کسی را در کانادا دارید که بتواند کمکتان کند؟
  • داشتن آشنایان قابل اعتماد در کانادا بهترین و آسان ترین راه برای پیدا کردن پیشنهاد کاری در این کشور است.
  • اینترنت منبع بزرگی برای کاریابی است:
  • می توانید از طریق اینترنت شرکت هایی را در کانادا پیدا کنید که به دنبال استخدام افرادی مانند شما هستند. به دنبال شرکت هایی بگردید که موقعیت های شغلی مرتبط با توانایی های شما را ارائه می کنند.
  • می توانید با آنها تماس بگیرید و یا برایشان ایمیل بزنید و تمایل خود را برای کار کردن در شرکت آنها ابراز کنید.
  • یک روزمه ی عالی برای خود تهیه کنید که تمام توانمندیهایتان را نمایش دهد و کارفرما را تحت تاثیر قرار دهد. رزومه ی خود را در وبسایتهای کاریابی مانند Indeed و linkedIn قرار دهید.
  • از طریق جاب بانک اقدام کنید
  • از طریق وبسایت جاب بانک، وبسایت کاریابی دولت فدرال اقدام کنید. به قسمت Job Match بروید و به عنوان کارجو ثبت نام کنید. برای اطلاعات بیشتر درباره ی کاریابی در کانادا با کارشناسان ما تماس بگیرید.
  • پس از دریافت پیشنهاد کاری

➖کارفرمایی که به شما پیشنهاد کاری داده است باید بتواند یک ارزیابی اثربخشی بازار کار (LMIA) مثبت دریافت کند. LMIA مجوزی است که وزارتخانه ی استخدام کانادا و اداره ی توسعه ی اجتماعی این کشور برای استخدام فردی خارجی صادر می کند.

  • این مجوز در صورتی صادر می شود که ثابت شود کارفرما هیچ فرد کانادایی و یا مقیم دایمی را که برای شغل موردنظر مناسب باشد پیدا نکرده است.

کارشناسان ما شما را در این زمینه راهنمایی خواهند کرد.

#کاریابی_بین_المللی_کارپیرا

  • کارپیرا شما را از اخرین اخبار و اطلاعات کار و اقامت در کشورهای مختلف جهان مطلع می نماید .


اخذ ویزای کار آلمان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی ممکن شد

خبری خوش برای تکنسین ها و استادکاران فنی"

اخذ ویزای کار آلمان بدون نیاز به مدرک دانشگاهی ممکن شد.

طبق توافقات اخیر مجلس آلمان در خصوص «قانون مهاجرت برای کارکنان ماهر» از کشورهای جهان سوم، امکان اخذ ویزای کاری برای استادکاران و تکنسین های خارجی بدون نیاز به مدرک تحصیلی دانشگاهی از سال 2020 فراهم خواهد شد.

هدف قانون جدید مهاجرت نیروی کار ماهر به آلمان این است که جایگاه آلمان را به عنوان یک قطب اقتصادی حفظ نماید. از این رو، علاوه بر فرصت اقدام و اخذ ویزا و موقعیت های شغلی، قانون جدید امکان اقدام را برای افراد حرفه ای فاقد تحصیلات دانشگاهی نیز فراهم می نماید.

تکنسین ها و استادکاران فنی دارای سابقه کار و تجربه کافی و آموزشهای فنی غیردانشگاهی که دارای مهارتهای خوب زبان آلمانی باشند، از فرصت اخذ ویزای کاری آلمان و اقدام برای فرصتهای شغلی به ویژه در حوزه هایی که آلمان دچار کمبود نیروی کار ماهر است، برخوردار می باشند. در ادامه لیست این مشاغل را که به «فهرست سفید» موسوم است را ملاحظه می فرمایید.

آژانس اشتغال فدرال آلمان (BA) تعیین کرده است که در پر کردن مشاغل در حوزه های ذکر شده در جدول زیر با متقاضیان خارجی با توجه به وضعیت بازار کار آلمان توجیه پذیر است. نشر یک موقعیت شغلی در بازار کار آلمان پیش شرط رضایت آژانس اشتغال فدرال آلمان برای استخدام اتباع خارجی نمی باشد و قرار داشتن در این لیست به متقاضی کمک بسیاری می کند.

این مشاغل بر اساس تحلیل گلوگاه های کمبود نیروی کار ماهر توسط آژانس اشتغال فدرال آلمان تهیه شده است که کمبودهای کشوری را با دیدگاه های منطقه ای و استانی تحلیل می کند. این تحلیل هر شش ماه یک بار انجام می شود و تحلیل بعدی در نیمه اول سال 2019 انجام خواهد شد

سطح صلاحیت 2- کارگر ماهر: متناظر با یک فعالیت حرفه ای که حداقل نیازمند دو سال آموزش فنی حرفه ای یا معادل آن می باشد.
سطح صلاحیت 3- متخصص: به مشاغلی تخصیص می یابید که مستلزم دانش تخصصی و مهارتهای خاصی می باشند که معمولا مستلزم آموزش فنی یا دانشگاهی می باشد.

ادامه این مطلب را در لینک ذیل مطالعه فرماید :

https://karpirajobs.com/fa/?p=1019